GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO

Solución adaptada a la constante innovación y crecimiento de los departamentos de recursos humanos. Enfocada en aumentar el valor de la fuerza de trabajo logrando el compromiso de cada uno de los empleados, mejorando la rentabilidad de su organización.

Una de las principales funciones del sistema es alinear los procesos actuales de Recursos Humanos y fomentar la cultura del compromiso dentro de su organización, atendiendo cada uno de los requerimientos de estas funciones:

• Incremento en la gestión de la información.
• Aumento de colaboración del capital humano.
• Búsqueda y contratación rápidamente a través de herramientas de reclutamiento social.
• Fomenta la colaboración de los empleados a través de las capacidades sociales integradas.
• Información completa sobre cada elemento de la fuerza de trabajo.
• Fácil de usar en todos los dispositivos móviles y en cualquier momento.

• Mejora el clima laboral.
• Reducción de costos.
• Integración con redes sociales, aprendizaje y retroalimentación con capacidad para el logro de objetivos.
• Planeación integrada entre la fuerza laboral y analíticos predictivos.
• Mejora continua.
• Reasignación de los recursos en actividades estratégicas.

Alinea los procesos de recursos humanos de acuerdo a los objetivos estratégicos de su organización.

Gestiona el ciclo de vida del talento humano en todas sus etapas desde la prospección hasta la planificación de sucesión.

Gestione tendencias de personal y obtenga informes estadísticos a través de los paneles de control y análisis en tiempo real.

Control de los costos de mano de obra de forma eficiente mejorando los procesos operativos.