Gestión de personal es la optimización de la gestión del personal a través del control de los costos de mano de obra, reduciendo los procesos manuales y simplificando el cumplimiento para todos los empleados, a través de indicadores clave orientados en los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones

Con la gestión de tiempos y tareas obtendrá de forma precisa el tiempo que han trabajado sus empleados gracias a las integraciones de:

Relojes de control    -    Relojes de web en línea    -    Fichas de horas

Entrega de tiempos en calendario    -    Dispositivos móviles

Gestión de ausencias

Ayuda a gestionar los cambios, los días festivos y eventos de la empresa que afecten la

disponibilidad de los trabajadores, así mismo monitorea las ausencias en función a los horarios laborales para medir los lapsos de productividad en tiempo real.

Además permite definir los planes y derechos de ausencias para cumplir con las políticas

normativas de la organización, reduciendo el impacto de las ausencias no planificadas.

Gestión de carteras de proyectos

Identifique y asigne al personal adecuado a cada proyecto a través de las herramientas de

administración de los recursos. Reduce costos de exceso de personal mediantes la

disponibilidad de los empleados.

Apega las aptitudes y habilidades de los empleados de acuerdo a las demandas de la

organización.

Gestión de gastos

Obtenga estadísticas sobre los gastos generados en viáticos y rembolsos, estableciendo un

control mediante el proceso integral de gastos móvil.

Beneficios

Registre el tiempo con precisión

• Registre el tiempo con precisión para todos los empleados

Controle los costos de mano de obra

• Minimice los errores en la nómina y elimine los procesos manuales

Gestione los tiempos en casos excepcionales

• Utilice un sistema basado en reglas para automatizar el cálculo de horas extra, primas y nóminas

Minimice el riesgo de cumplimiento

• Informe sobre las políticas de la compañía de forma global